なぜ景気循環のせいにはできないのか

同時期には確かに、AIとは無関係のマクロ的な変化がいくつも起きていた。この崩落が主にAIによるものだと確認するには、これらの容疑者を一つずつ排除する必要がある。

なぜ全体のデータは無事に見えるのか

視野を経済全体、あるいは「コンピューター関連職」だけに広げると、逆の光景が見えてくる。あらゆる大局の数字が伸びているのだ。

2024年5月から2025年5月にかけて、米国の総就業者数は0.8%増加し、コンピューター・数学系職種は1.3%増加——全体経済よりも速い。米国労働統計局の統計によれば、現役のソフトウェア開発者数は2022年5月の153万人から2025年5月には169万人に増え、AI時代全体を通じて10%増加している。米国、デンマーク、そしてAnthropic自身が行った複数の厳密な研究のいずれも、AI暴露度と総雇用の間に関係を見出していない。うちデンマークの研究は政府の給与台帳を使っており、約1%を超える影響は排除できる。

この二つがどうやって同時に成立するのか。各年齢層をその労働力全体に占める割合で加重すると、答えが見えてくる。

同じデータを年齢層の労働力比率で加重した後：開発者の総就業者数は2022年10月以降4.4%増加、一方22-25歳の層は19%減少。出典：Stanford Digital Economy Lab / ACS PUMS ウェイト

AI は具体的にどのプログラミング業務を食い尽くしたのか

さらに細かく見ていくと、どの具体的な職種名が縮小しているかが分かり、画がより鮮明になる。同じく米国労働統計局のデータ、2024年5月から2025年5月にかけてのものだ。

米国の職種別就業者数変化、2024年5月〜2025年5月。左側は縮小、右側は増加。出典：BLS 就業・賃金統計

「コンピュータープログラマー」という職種——米国労働統計局はこれを「他人の仕様に従ってコードを書く人」と定義している——は1年で16%減少した。米国労働統計局がこの職種についてもともと立てていた予測は、10年でわずか6%減だった。著者が携わるウェブ開発の分野は11%減、QAテストは6.5%減。一方でデータサイエンティストは12%増、システムアナリストは4.4%増、「ソフトウェア開発者」という大分類自体は2%増となっている。

新しい開発者は本当に現れた、ただ誰も自分をプログラマーと呼ばないだけ

2025年、著者はこう書いていた——AIは新しい抽象化レイヤーであり、それ以前のあらゆる抽象化レイヤーと同様、はるかに多くの開発者を生み出し、はるかに多くのソフトウェアを作らせるだろう、と。彼はまた、この新しい層の人々も「ソフトウェア開発者」と呼ぶべきで、別の呼び名をつければ根拠のない壁を作るだけだとも書いていた。彼は今、自分は半分正しかったと考えている——大量の新しい開発者は確かにやって来た、ただ彼らはその肩書きを名乗らないだけだ。

このソフトウェアブームは本物であり、測定可能でもある。GitHubは前回のOctoverse年次レポートの期間中に3600万の新規アカウントを獲得——プラットフォーム史上最速の伸びで、1秒ごとに1人新しい開発者が増えている計算になる。同時に1億2100万件の新規リポジトリが作成され、これはプラットフォーム史上最多のリポジトリ作成数で、基盤インフラが継ぎ目できしみを上げるほどだった。この新規参入者のうち80%は最初の週にCopilotを使い始めている。史上最大規模のこの開発者流入は、AIネイティブなものであり、しかも有給の新人職の崩壊とちょうど同じタイミングで起きている。

著者が最も気に入っている証拠はApp Storeだ。なぜならiOSアプリを1つ公開するのはコストと敷居のある行為だから——99ドルの開発者登録料、審査プロセス、実際に動作する完成品。これが計測しているのは実際に公開されたソフトウェアであり、練習用のチュートリアルではない。

iOS App Store の年間新規ソフト提出数。2016年にピークを迎えた後8年連続で減少、2025年に反転、24%増加。出典：Appfigures

App Storeへの新規提出は、2016年にピークを迎えた後、8年連続で下降し続けていた。2025年、それは24%増加した——ピーク以来初めての本当の意味での増加であり、2026年第1四半期には、iOSの提出数は前年同期比でさらに80%増加している。この急増はあまりに大きく、Appleの審査期間を2日から数週間に押し延ばすほどだった。しかもカテゴリー構成も変化しており、生産性ツール、ツール系、ライフスタイル系アプリへとシフトしている——これはまさに「初めてソフトウェアに触れ、自分自身の問題を解決するために書いた人」から見られる傾向であって、ゲーム収益を追いかけるスタジオの動きではない。

この人々は誰なのか。Vercelの発表によれば、vibe-codingユーザーの63%は非開発者だという。Lovableは自社ユーザーの60%が「非開発者」であり、これらのユーザーは毎日10万件を超える新規プロジェクトを作成していると発表している。Replitは5000万人が自社プラットフォームを使ったことがあると主張している。この人々はマーケティング担当者、創業者、教師、アナリスト、プロダクトマネージャーであり、彼らはソフトウェアを書いている——著者に言わせれば、それだけで彼らは開発者になっている。ただ彼ら自身がそう自認していないだけであり、さらに重要なのは、それは彼らの職種名でもないということだ。そして労働統計が数えているのは、まさにその職種名なのだ。

断ち切られた師弟の連鎖

つまり著者の2025年の予測を採点するなら、開発者については当たり、職種名については外れたことになる。これは一見ハッピーエンドのように聞こえる——次にこう問うまでは：この先どうなるのか。

プロのソフトウェアエンジニアのキャリアの入口は、これまでこう回っていた。あなたは平凡なコードを書くために雇われ、シニアエンジニアがあなたのコードをレビューし、あなたは何度も繰り返しと修正の中で判断力をゆっくり吸収し、10年後、あなたはそのレビューする側のシニアエンジニアになる。この連鎖は今、断ち切られている。AIが今、平凡なコードを書く担当になったので、誰も新人開発者を雇わなくなり、その結果、誰もそのレビューを担当するシニアエンジニアへの列に並ばなくなる。

それと同時に、何百万人もの新しい作り手たちがソフトウェアを公開しているが、誰もそれをレビューしていない。Veracodeのある研究によれば、AI生成コードの45%がOWASPの基本的なセキュリティテストに合格できない（OWASP基本セキュリティテストとは、業界で広く認められた、最も一般的でハッカーに悪用されやすい脆弱性を洗い出すための基礎チェックリストだ）。vibe-codedアプリを対象とした別の監査では、10%のアプリに深刻な行レベルのセキュリティ脆弱性があり、ユーザーデータが露出していることが判明した（行レベルのセキュリティ脆弱性とは、データベースの権限設定に誤りがあり、本来自分のデータしか見えないはずのユーザーが他人のデータを読み取れてしまう状態を指す）。一方Appleは、審査しきれないほどの提出物に埋もれている。ソフトウェアは作られ続けているが、「判断」という層はそのスピードに追いついておらず、しかもこの層を育てる仕組みだった雇用関係内の師弟制自体が、すでに崩壊してしまっている。

二つの未来：IBM は賭けに出て、Salesforce はゼロにした

この焼け焦げた新人開発者の土地の中にも、希望を感じさせる若芽がいくつか見られる。断ち切られた連鎖を前に、二つの大企業は正反対の道を選んだ。

これが二つの候補となる未来だ。どちらが勝つかが、この業界に2036年時点でシニアエンジニアが残っているかどうかを決める。

転換点はすでに始まっているのか

新人開発者を雇いたがらない市場の、論理的に導かれる結末はこうだ——痛みを感じ始め、やがて自己修正する。そしてこれは、もしかしたら、もうすでに起きているのかもしれない。

Indeedの求人データは、実は2025年5月に底を打ち、それ以降13ヶ月連続で回復し、前年同期比で10%増加している。

Indeed 上での米国ソフトウェア開発職の求人数、2020年2月=100。2022年初頭にピークを迎え、2025年5月に62まで底を打ち、その後13ヶ月連続で72まで回復。出典：Indeed Hiring Lab

著者はこう言う。もしスタンフォードの次回更新で、22-25歳の就業曲線もプラスに転じたなら、それは市場が新しい均衡点を見つけたことを意味するかもしれない。彼は、IBMのようなプログラムを打ち出す大手雇用主がもっと増えるかどうかに注目すべきだと提言する。もしそれが見られなければ、誰かがそれを作り出さねばならない。さもなければ、このソフトウェア創造の繁栄全体は、最終的に不況へと転じるだろう。彼が出した結論はこうだ——私たちが目にしているのは、プログラミングが職種名であることをやめ、一つのスキルへと変わる過程だ。ちょうどかつて「タイピスト」がもはや職種ではなく、誰もが当然身につけているべき一つのことになったように。この転換は、ほとんどの人にとってはまずまず順調に進んでいる——ただ一つの例外を除いて。それは、まさに古いはしごを登り始めようとしていた矢先に、我々がそれに火をつけてしまった人々だ。

AIは今、あの平凡なコードを書く担当になった。だから誰も新人開発者を雇わなくなり、その結果誰もそのレビューを担当するシニアエンジニアへの列に並ばなくなる。Laurie Voss · Seldo.com

年齢層、さらには具体的な職種を一層ずつ分解していくと、画がはっきりしてくる——AIが食い尽くしたのは「プログラミング」そのものではなく、非常に具体的な一種の仕事だ。

さらに興味深いのは、著者が2025年に予言した「AIは大量の新しいプログラマーを生み出す」が、本当に当たったことだ。GitHubは1年で3600万の新規アカウントを獲得（1秒ごとに1人増える計算）、App Storeの新規ソフトは8年連続の減少の後に24%反発した。ただこの新規参入者たちは、プロダクトマネージャーであり、教師であり、マーケティング担当者であり、彼らはAIでソフトウェアを書いているが自分をプログラマーとは呼ばない。統計上は元の職種に組み込まれ、公式データでは全く見えなくなっている。崩壊したのは「プログラマー」という職業の肩書きであり、ソフトウェアを書くという行為そのものは爆発的に増えている。だがこれがさらに大きな問題を引き起こす、

これまでは、「コードを書く → シニアにレビューされる → シニアへと育つ」という段階を一段ずつ登っていった。今、AIが直接その一番下の段を焼き払ってしまい、小互(シャオフー)は新人職にすら入れない。

断ち切られた連鎖を前に、二つの企業は正反対の答えを出した。IBMは新人職の採用を3倍に拡大し、単なるタイピング業務ではなく「顧客対応＋要件定義」として再設計した。一方Salesforceは前会計年度に採用したエンジニアがゼロだった。どちらの道が勝つかが、この業界に2036年時点でシニアエンジニアが残っているかどうかを決める。

「コンピュータープログラマー」という職種について、米国労働統計局はもともと10年でわずか6%縮小すると予測していた。ところがAI時代には1年で16%も削られた——本来27年かかるはずだった消失が、たった1年で起きたのだ。